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Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung und Projektjuristen

Die heutige Arbeitswelt stellt uns vor nie dagewesene Herausforderungen. Unternehmen sind zur Bewältigung von Auftragspeaks auf hochqualifizierte und gleichzeitig flexible Arbeitskräfte angewiesen. Davon betroffen sind nicht mehr nur körperlich arbeitende Branchen. Vielmehr wurde und wird auch in der juristischen Welt der Ruf nach projektbezogenen Arbeitskräften laut.

Juristische Projektarbeit?
Das ist doch nicht neu!

Keine Frage, auch die juristische Welt kennt projektbezogene Tätigkeiten. Egal ob Volljuristen, Wirtschaftsjuristen oder Magister, in großen Projekten, etwa im Document Review finden Juraabsolventinnen und -absolventen schon seit mehreren Jahren die Chance, an einem großen Ganzen mitzuarbeiten.

Eine bislang große Hürde gab es jedoch. Der Vormarsch der Legal Tech-Unternehmen auf Inkassobasis und der damit verbundene, erleichterte Zugang zum Recht bringt immer häufiger Massenverfahren mit sich. Rechtsanwaltskanzleien, die mit diesen Massenverfahren betraut sind, sind auf Arbeitskräfte angewiesen, die zur juristischen Beratung und Vertretung befugt sind. Üblicherweise sind das Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

 

Der Haken dabei...

Ein Verleih von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in deren Funktion als Berufsträger, also mit der (fast) uneingeschränkten Befugnis zur Rechtsberatung und -vertretung, kann per Definition nur von solchen Unternehmen erfolgen, welche die Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte auch als Berufsträger beschäftigen. Also von Rechtsanwaltskanzleien. Da keine Rechtsanwaltskanzlei in Deutschland eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung besitzt, musste der kurzfristige Bedarf an Berufsträgern also über befristete Arbeitsverhältnisse oder via teurer Unterbeauftragung gedeckt werden.

Ansonsten drohte das Damoklesschwert der Scheinselbstständigkeit.

Keine Rechtsanwaltskanzlei in Deutschland besitzt eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?

Doch. Wir.

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Rechtsberatung in der Projektarbeit

Die K11 Rechtsanwaltsgesellschaft hat als erste deutsche Rechtsanwaltskanzlei eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung von der Bundesagentur für Arbeit erhalten. Das bedeutet, dass Kanzleien zur Bewältigung von Massenverfahren ganz flexibel hoch qualifiziertes Personal einkaufen können. Durch die Regelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes entfällt die Frage der Legalität der Personalbeschaffung. Damit kann die K11 Rechtsanwaltsgesellschaft sogar den höchsten Anforderungen gerecht werden.

Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte liegt der Vorteil auf der Hand: Sie können ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in großen Unternehmen, spannenden Projektumfeldern und besonderen Nischen einbringen. Dadurch wachsen sie fachlich und persönlich. Gleichzeitig bietet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz auch den Kolleginnen und Kollegen einen sicheren Rechtsrahmen.

Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung?

Sie müssen die Elternzeit Ihrer Mitarbeiter überbrücken? Oder ein Großprojekt mit Zeitdruck bahnt sich an? Sie haben Kapazitätsengpässe? Kein Problem. Wir haben für Sie eine hochqualifizierten Auswahl an erfahrenen Projektjuristen. Juristen mit langjähriger Erfahrung, Young Professionals oder Berufseinsteiger.

Wie funktioniert Arbeitnehmerüberlassung?

Teilen Sie uns mit, welche Kompetenzen wir für Sie anecken sollen. In einem persönlichen Gespräch klären wir zuerst Ihre genauen Anforderungen und Wünsche. Dabei interessiert uns, auf welche Fachkompetenz, Erfahrung und Soft-Skills Sie genau Wert legen. Dann suchen wir intern in unserem Pool nach den richtigen Kandidaten für Sie. In der Regel stellen wir Ihnen zwei bis fünf Juristen vor, die genau auf Ihre Anforderungen passen.
Nach Ihrer Auswahl organisieren wir ein Kennenlernen mit Ihren Wunschkandidaten bei einem persönlichen Gespräche. Sie führen Interviews mit oder ohne unsere Unterstützung. Bei einem Match begleiten wir Sie durch alle organisatorischen Fragen und beim Onboarding.

Für wen funktioniert die Arbeitnehmerüberlassung?

Sie sind eine Kanzlei, ein Unternehmen oder eine Rechtsabteilung? Egal welche Größe, welche Kompetenz- oder Kapazitätsengpässe ausgeglichen werden müssen - ein oder mehrere Projektjuristen können helfen!
Auch sind alle Zeitspannen möglich – von der kurzfristigen Überbrückung eines Projekts für ein paar Wochen bis hin zur Elternzeit über mehrere Monate hinweg bis zu über einem Jahr – alles ist möglich! Wir sind flexibel. Bleiben Sie es auch!

Warum wir?

Projektjuristen einzusetzen, hat viele Vorteile im Gegensatz zu externen Anwälten auf Honorarbasis: Freuen Sie sich über fest kalkulierbare Kosten deutlich unter den Kosten für externe Anwälte. Und trotzdem haben Sie die Möglichkeit kurzfristig punktuellen Bedarf an Spezialwissen und Fachkompetenz abzufedern. Das ganze unkompliziert und ohne die finanziellen Risiken einer Festanstellung.
DAS BESONDERE: Unsere Projektjuristen sind bei uns – einer Rechtsanwaltsgesellschaft – fest angestellt. So erhalten Sie Berufsträger, die (fast) uneingeschränkt Befugnis zur Rechtsberatung und -vertretung haben.

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